Mindset Events – wenn deine Events etwas beWIRKen sollen

BeWIRKen deine Events etwas? Oder organisierst du lediglich einen Raum, ein wenig Bestuhlung, etwas Catering und dazu noch eine·n Referent·in? Vermutlich möchtest du, dass etwas bei den Teilnehmenden hängen bleibt. Dass sich etwas ändert. Zum Beispiel, dass sie deine Werbebotschaft in Erinnerung behalten. Oder dein neues Produkt. Vielleicht, dass sie etwas Neues gelernt haben. Oder, dass sie als Teil einer Gruppe etwas Neues erarbeitet haben. Was auch immer es ist, dafür musst du Event-Teilnehmende aktivieren, statt frontal zu beschallen. Wie das geht, erfährst du im neuesten Whitepaper der Impulspiloten. Und als Preview in diesem Blogartikel. Los geht's – machen wir deine Events (inter)aktiver. 👇

Das beWIRKen Mindset Events

"Mindset Events mobilisieren Kräfte, die das Unmögliche plötzlich möglich erscheinen lassen" sagt Vaya von den Impulspiloten und trifft damit den Nagel auf den Kopf. Denn Mindset Events nehmen alle mit, statt sie zu stummen Zuschauer·innen deines Events zu machen. 

Willst du also in deinem Team, in deiner Organisation, in deinem Unternehmen, deinem Verband, deiner Nische - you name it - etwas beWIRKen, brauchst du aktivierende Events. Mit Frontalbeschallung kommst du hier nicht weiter.

> mehr dazu erfährst du auch im Impulspiloten Blogbeitrag Mindset Event – wie du die transformative Kraft deiner Mitarbeitenden entfesselst

Warum wir gerade JETZT Mindset Events brauchen

In einer Zeit, in der Unternehmen und Organisationen immer komplexer werden und die Herausforderungen immer vielschichtiger sind, kann die traditionelle Führung leicht an ihre Grenzen stoßen. Darüber hinaus reißt der Fachkräftemangel Lücken in die Personaldecke. Neue Mitarbeitende zu finden und einzuarbeiten kostet Zeit und Geld. Deshalb gilt's, Mitarbeitende im Unternehmen zu halten. Doch wie? Wie schafft ihr ein Unternehmen, in dem die Mitarbeitenden auch wirklich bleiben wollen?

Darüber hinaus stehen in vielen Organisationen wichtige Veränderungen an. Doch dafür braucht ihr Menschen, die all dies umsetzen. Menschen, die sich gerade jetzt im Spannungsfeld zwischen Beruf und privatem Leben befinden, weil ihnen die globalen und nationalen Entwicklungen zum Teil tief in ihr Leben greifen: Emotional, mental, sozial und vor allem auch finanziell. Doch auf sie und ihren Umsetzungswillen kommt es an! Es ist ihre Einstellung, ihr Mindset, das die Veränderungen trägt oder zum Scheitern verurteilt.

Klassische Business-Events vs. Mindset Events

Traditionelle Business-Events sehen häufig so aus: Langweilige Räume, monotone Präsentationen und wenig Interaktion. Wie willst du da jemanden begeistern? Zum Mitmachen und mitdenken bewegen?

Genau deshalb durchbrechen die Mindset Events der Impulspiloten diese Konventionen. Dafür wählen sie beispielsweise gerne unkonventionelle Orte und kreative Sitzanordnungen. Statt einer festen Bestuhlung gibt's hier bunte Stühle oder sogar bedruckte Pappwürfel. Die könnt ihr im entscheidenden Moment beiseite räumen und zack hast du eine dynamischere Atmosphäre geschaffen.

Deshalb arbeiten Mindset Events sehr gern u.a. mit diesen Formaten:

• ungewöhnliche und coole Locations mit starken Eröffnungsmomenten
• ein durchgängiges Storytelling
• Live-Musik, die emotionalisiert
• Thematisch passendes Entertainment unterstützt zusätzlich den persönlichen Mindshift
• Impulsvorträge, die Sinn stiften, berühren und zum Lachen bringen
• maßgeschneiderte Event-Formate,
• die mit Reflexionsrunden und Deep Dives Inhalte verankern
• in das Event eingebettet Großgruppenformate wie Dänemark-Experiment, Open Space, Fishbowls, Storytelling-Battle...
• Trainer:innen für Quick-Win Workshops
• Business-Improtheater
• Workshops und Diskussionen zum Kontext
• und natürlich Moderator·innen mit Erfahrung in Prozessbegleitung, Facilitation, Workshops, Event-Moderation und Entertainment.

Wann passen Mindset Events zu uns?

Mindset Events sind dann sinnvoll, wenn

• es in deiner Organisation um Kultur- und Einstellungsänderung zu internen Themen geht,
• Teams oder die ganze Organisation generations-, hierarchie- und/oder abteilungsübergreifend vernetzen wollt,
• ihr gemeinsam eine neue Strategie entwickelt wollt,
• du mit dem Event eine starke Aufbruchsstimmung erzeugen willst und die Motivation
  vieler brauchst,
• es darum geht Vorbehalte, Vorurteile und Ängste aufzulösen,
• ihr Schnittstellen besser gestalten und effizienter arbeiten wollt,
• oder neue Aufgaben gemeinschaftlich aufs Gleis bringen wollt.

Fazit

"Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine. Wenn du weit gehen willst, dann mußt du mit anderen zusammen gehen." 

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